Kanun maddesi Yürürlükte

İş Kanunu Madde 9 — Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi

4857 sayılı İş Kanunu İKİNCİ BÖLÜM — İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

Madde 9 - Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.

İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.

Kanunun tamamında görüntüle

Yargıtay Kararları — bu maddeye atıf yapanlar (6)

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2024/429 E., 2025/3 K. 05.02.2025 · 2024/429 E. - 2025/3 K.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2023/197 E., 2023/1038 K. 01.11.2023 · 2023/197 E. - 2023/1038 K.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2021/830 E., 2022/1426 K. 02.11.2022 · 2021/830 E. - 2022/1426 K.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2021/762 E., 2022/840 K. 07.06.2022 · 2021/762 E. - 2022/840 K.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2021/778 E., 2022/65 K. 27.01.2022 · 2021/778 E. - 2022/65 K.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/2903 E., 2021/837 K. 24.06.2021 · 2017/2903 E. - 2021/837 K.

SGK Mevzuatı — bu maddeye atıf yapanlar (2)

2013/11 Sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi (2025/15 Sayılı Genelge ile Değişik) 02.09.2025 · 2013/11
2013/11 Sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi 22.02.2013 · 2013/11

Kopyalandı