1. Ana Sayfa
  2. Mevzuat Merkezi
  3. Kanunlar
  4. 4857 sayılı İş Kanunu
Kanun maddesi Yürürlükte

İş Kanunu Madde 99 — Genel hükümlere aykırılık

4857 sayılı İş Kanunu SEKİZİNCİ BÖLÜM — İdari Ceza Hükümleri

Madde 99 – (Değişik: 6/5/2016-6715/4 md.)

Bu Kanunun;

a) 5 inci maddesinde öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası,

b) 7 nci maddesinde öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştıran işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için iki yüz elli Türk lirası,

c) 8 inci maddesinin son fıkrasındaki belgeyi işçiye vermeyen, 14 üncü maddesi hükümlerine aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası,

d) 28 inci maddesine aykırı olarak çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğüne aykırı davranan veya bu belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası,

idari para cezası verilir.

7 nci maddenin ikinci fıkrasının (f) bendine aykırı olarak davranan işveren veya işveren vekiline ise birinci fıkranın (b) bendinde belirtilen para cezası dört katı artırılarak uygulanır.

Kanunun tamamında görüntüle

Bu maddenin değişiklik geçmişi (1)

  • 06.05.2016 6715 sayılı Kanun değiştirdi · yürürlük 20.05.2016

İlk tarih değiştiren düzenlemenin kabul (AYM'de karar) tarihidir; yürürlük tarihi kanunun sonundaki yürürlük listesinden (* işaretlilerde listede ek açıklama var, üzerine gelin). Yürürlüğü yazmayanlarda liste bu maddeyi anmıyor.

Bu maddeye atıf yapan özelge, karar ya da tebliğ henüz eşleşmedi.

Kopyalandı